Arbeits- und Sozialrecht

Arbeitsrecht ist in erster Linie Arbeitnehmerschutzrecht, dessen Bestimmungen in einer Vielzahl von Einzelgesetzen geregelt sind. Hinzukommt, dass Auslegung und Anwendung der Arbeitsgesetze von der Rechtsprechung und von den Richtlinien der Europäischen Union beeinflusst werden. Schließlich weist es auch untrennbare Verknüpfungen zum Sozialrecht auf. Daher ist es gerade für einen Arbeitgeber unverzichtbar, einen kompetenten Lotsen an seiner Seite zu haben, der ihn durch die Untiefen des Rechtssystems sicher zum Ziel begleitet. Das Team der Rechtsabteilung bietet den Mitgliedsunternehmen u.a. folgendes Dienstleistungsangebot:

• Beratung in allen arbeits-und sozialrechtlichen Themen

• Prozessvertretung vor den Arbeits-und Landesarbeitsgerichten sowie vor den Sozial- und Landessozialgerichten

• Erstellung von aktuellen Arbeitshilfen und Musterverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie anderen Regelungen

• Lösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte mit dem Betriebsrat bis zur Durchführung von Einigungsstellenverhandlungen

• Unterstützung bei Verhandlungen mit der Gewerkschaft über den Abschluss von Verbandsfirmentarifverträgen

• Verhandlung mit der Bezirksregierung zum Thema Sonn- und Feiertagsarbeit

• Beantragung von Zustimmungsbescheiden beim Integrationsamt

Des Weiteren informieren wir mit unseren Rundschreiben über die aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung und deren Bedeutung für die betriebliche Praxis. Personalleitern und Führungskräften bieten wir in unserem Arbeitskreis die Möglichkeit zur Qualifizierung und zum Erfahrungsaustausch. Auch Inhouse- Schulungen zu arbeits-und sozialrechtlichen Fragestellungen werden von uns konzipiert und durchgeführt. Schließlich benennen wir die Beisitzer der Arbeitgeberseite bei den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie für diverse Ausschüsse.