Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung richtete der Verband der Nordwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie den Blick auf die Herausforderungen der Zukunft. Im Mittelpunkt standen das aktuell schwierige wirtschaftliche Marktumfeld in der Textilbranche sowie die Nachwuchskräftegewinnung. Der neu gewählte Verbandspräsident Dr. Friedrich-Hans Grandin mahnte zu einer Rückkehr zu einer zielführenden Wirtschaftspolitik – insbesondere in Bezug auf Energieversorgung, Bürokratieabbau und Digitalisierung der Verwaltung. Den Verband hingegen sieht er für die kommenden Jahre gut aufgestellt. Darüber hinaus gab Felix Behm, Keynote-Speaker und einer der führenden Generation-Z-Experten, den teilnehmenden Unternehmensvertretern wertvolle Impulse zur Gewinnung von Nachwuchskräften.
„Unsere Branche ist die Branche der Optimisten. Wir sind geübt darin, uns selbst den widrigsten Rahmenbedingungen anzupassen – und wir suchen unermüdlich den Dialog mit der Politik“, sagte Dr. Friedrich-Hans Grandin, Präsident des Textilverbands und Geschäftsführer der HUESKER-Gruppe, auf der diesjährigen Mitgliederversammlung in Münster. Es sei der Branche erneut gelungen, trotz aller Widrigkeiten durch schnelles und entschlossenes Umsteuern gute Ergebnisse zu erzielen. Zudem befände sich der Verband unter anderem mit der Textilakademie Nordrhein-Westfalen und dem sukzessiven Ausbau seines Leistungsangebots auf einem optimalen Weg in eine erfolgreiche Zukunft.
Gleichzeitig kritisierte Dr. Grandin die Wirtschaftspolitik in Deutschland und der Europäischen Union deutlich: „Eine überteuerte und zunehmend unsichere Energieversorgung, eine marode Infrastruktur, eine langsame und nicht-digitale Verwaltung, Fachkräftemangel sowie insbesondere eine uns erstickende Bürokratie sind Ergebnis einer verfehlten Politik. Diese ist charakterisiert von Unentschlossenheit, Logikbrüchen und Entfremdung von der Realität“, betonte Grandin. Der Verbandspräsident fordert deshalb die Rückkehr zu einer zielführenden Wirtschaftspolitik.
Ein weiteres Schwerpunktthema der Mitgliederversammlung war die zunehmend herausfordernde Nachwuchskräftegewinnung. Hierzu referierte Felix Behm, Keynote-Speaker und einer der führenden Generation-Z-Experten. Auf der Veranstaltung er gab Impulse, wie Unternehmen dieser Generation begegnen sollten. Laut Behm sind für junge Menschen vier Faktoren von zentraler Bedeutung in der eigenen Arbeit: Sinnhaftigkeit, Wertschätzung, neue Lern- und Arbeitsmittel sowie individuelle Perspektiven. „Es kommt auf die Dinge an, die nicht nur die Generation Z antreiben, sondern uns alle. Mit einem Unterschied: Die junge Generation fordert diese Dinge ein – oder wechselt den Job“, sagte Behm.
24.06.2024
